Ressources humaines

Formation Gestion des relations collectives et des IRP

Optimiser le dialogue social en entreprise

Vous souhaitez établir un dialogue social optimal au sein de votre structure ? Vous voulez être à même d'appréhender les risques liés à la gestion sociale afin de mieux les prévenir et les solutionner ? Cette formation vous donnera les clés de la négociation d’entreprise dans un climat social serein, et vous permettra d'anticiper et de gérer les conflits.

Objectifs

Suivre cette formation vous permettra d’atteindre les objectifs suivants :

Connaître l’environnement et les acteurs du dialogue (IRP élues et syndicales)
Maîtriser les principes et pratiques de la négociation sociale
Savoir utiliser le dialogue social comme outil de gestion sociale
Anticiper et gérer les risques liés à la gestion sociale

Pour qui ?

Cette formation s'adresse à tous les professionnels travaillant en entreprise et souhaitant favoriser les relations sociales au sein de leur société compte tenu de la réglementation en vigueur. Cette dernière est par ailleurs particulièrement pertinente pour les représentants du personnel, les managers ou encore les responsables RH.

INTÉRESSÉ(E) PAR LA FORMATION Gestion des relations collectives et des IRP ?

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Quelques chiffres clés

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20 ans

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