formation Digital Talent Acquisition Manager

Digital Talent Acquisition Manager *

Les ressources humaines sont un secteur clé de l'entreprise qui requiert des spécialistes au fait des derniers usages du digital. Grâce à notre parcours Jump en 6 mois, faites l'acquisition de compétences recherchées touchant à l'acquisition de nouveaux talents grâce à une stratégie digitale fine, mais aussi à leur fidélisation via des leviers tels que la RSE ou encore la QVT.

 
 

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Parcours Jump

Certification Niveau 6*

Faire un bond en avant dans mon évolution professionnelle

La formule Jump en 6 mois est recommandée aux demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion qui souhaitent concilier leurs contraintes personnelles, familiales ou professionnelles avec une formation riche. L’objectif est ainsi de prendre le temps de compléter les compétences opérationnelles de leur futur métier par une vision stratégique pour une évolution accélérée dans leur prochaine entreprise.

Objectifs

Suivre cette formation vous permettra d’atteindre les objectifs suivants :
  • Construire les parcours professionnels au sein d'une entreprise
  • Optimiser la stratégie de rémunération pour attirer et fidéliser les collaborateurs
  • Favoriser le climat social au travers de leviers tels que la RSE, la QVT et la gestion du temps de travail
  • Utiliser tous les canaux digitaux pour optimiser le sourcing de talents
 
 

Prérequis


Vous devez remplir les conditions suivantes afin d'avoir accès à cette formation :
  • Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 5 (Bac+2)
 
 
formation

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