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En 8 mois, vous faites l'acquisition de compétences RH stratégiques comme la gestion d'un plan de carrière ou encore l'optimisation des process de recrutements grâce au digital.
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Parcours Smart
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La formule Smart en 8 mois correspond parfaitement aux attentes des demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion qui souhaitent s’investir dans une formation à 360° et articuler leur période de formation avec leurs engagements personnels, familiaux ou professionnels pour une montée en compétence progressive.
Objectifs
Suivre cette formation vous permettra d’atteindre les objectifs suivants :
- Déployer une stratégie de recrutement digital performante
- Optimiser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration)
- Optimiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences
- Développer sa posture de recruteur à l'ère du digital
Prérequis
Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis du Titre Certifié, à savoir :
Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3)
Ou via la VAP (Validation des acquis professionnels sur instruction et validation du dossier par la direction pédagogique) :
- avoir validé le Baccalauréat ou Titre RNCP de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions d’encadrement (statut cadre) sur les métiers visés par le Titre certifié
- avoir validé un diplôme ou Titre RNCP de niveau 5 (bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur les métiers visés par le Titre certifié
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