formation Responsable digitalisation du développement RH

Responsable digitalisation du développement RH *

Ayez toutes les cartes en main pour accéder à un poste à responsabilités dans la digitalisation des RH grâce à notre parcours Smart en 8 mois.
Parmi vos savoir clés, la définition de la stratégie et de la politique RH à l'ère du digital, mais aussi l'élaboration de dispositifs pour accompagner vos collaborateurs au changement.

 

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Parcours Smart

Certification Niveau 7*

Marquer un tournant dans ma carrière

La formule Smart en 8 mois correspond parfaitement aux attentes des demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion qui souhaitent s’investir dans une formation à 360° et articuler leur période de formation avec leurs engagements personnels, familiaux ou professionnels pour une montée en compétence progressive.

Objectifs

Suivre cette formation vous permettra d’atteindre les objectifs suivants :
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH à l'ère digitale
  • Élaborer des dispositifs pour accompagner les transformations au plan social et humain
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Manager la performance sociale de l’entreprise et développer les compétences managériales du personnel
  • Développer les innovations sociales de l’entreprise
 

Prérequis


Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis du Titre Certifié, à savoir :

Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3)

Ou via la VAP (Validation des acquis professionnels sur instruction et validation du dossier par la direction pédagogique) :

  • avoir validé le Baccalauréat ou Titre RNCP de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions d’encadrement (statut cadre) sur les métiers visés par le Titre certifié
  • ​avoir validé un diplôme ou Titre RNCP de niveau 5 (bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur les métiers visés par le Titre certifié
 
formation

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